新卒採用

新人研修

ここからがプロフェッショナルへの始まりです。

ITスキルとヒューマンスキルを兼ね備えたエンジニアを目指して

ビジネスマナー研修 基礎技術研修・データベース・ネットワーク・HTML・アルゴリズム・プログラミング言語・システム構築演習 その他研修

入社された皆さんは、まず新入社員研修を受講することになります。新入社員研修では、自ら学習することを大切にし、集合講座、グループ演習、個人演習などを織り交ぜ、様々なビジネスシーンに対応出来るよう、必要なビジネスマナー、基礎的なITのスキルを効果的に習得出来ます。集合研修が終わると、業務を遂行するための基本的なスキルを身に付けることが出来ます。
その後、仮配属となり先輩社員のサポートを受けながら少しずつ仕事を覚えていっていただきます。

● ビジネスマナー研修
仕事をする上で必要となる社会人としてのマナー、考え方、態度などのヒューマンスキルを身に付けることを目標とします。

● 基礎技術研修
エンジニアとして必要な基礎技術・知識を、講義、演習を通して習得することを目標とします。

● その他研修 :ブラザー・シスター制度(2011年から導入)
新入社員1人につき、他部署の先輩社員が1名、相談役としてつく制度です。
公私にわたって先輩社員が新入社員をサポートし、よき社会人として自立することをバックアップしています。
他部署の仕事を知る機会としても活用してください。

新入社員研修概要

社内のカリキュラムに沿って実施します。各々の研修ではビジネスマナーなどヒューマンスキルに関する内容から、システム開発の基礎知識となるOSや言語に関する内容、アルゴリズムやネットワークなど幅広い分野での技能習得を目標としています。毎日のスピーチや先輩社員との意見交換・交流などを通して、コミュニケーションに関するスキルも磨きます。研修の総まとめとして開発演習を行い、システム開発の工程をユーザとの折衝も含めて体験します。

研修スケジュール

例)過去の新入社員研修のスケジュール