私たちの仕事は、個人がその能力を100%発揮するだけで成功するわけではありません。営業をする人がいて、システムを開発する人がいて、それを運用する人がいます。個々の能力を生かしつつ、チームで連帯感を持って、お客様の課題を解決することで初めてお客様から評価されます。
ですから、当社には様々な可能性を持った皆さんが必要です。それぞれの能力を発揮してください。 そして「自分を成長させたい！」と考えている社員を徹底して応援します。
自己成長、自己実現に意欲のあるエネルギーを感じられる皆さんが来てくれる事を期待しています。
基礎を固めるため、入社前からコンピュータやシステムに関する基礎知識の講習を行うとともに、十分な研修期間とOJT期間を設け、充実した内容で新人教育を行っています。
基礎技術研修は、文系・理系どちらの出身でも大丈夫なように、システム開発の基礎となるOS、言語、アルゴリズムやネットワークなど、幅広い分野での知識習得を目標としたカリキュラムを用意しています。
形式としては、集合講座、グループ演習、個人演習などを織り交ぜながら行われ、研修の総まとめとしての開発演習では、本番さながらにシステム開発の全ての工程を体験します。
ビジネスマナーやスピーチ、コミュニケーションに関するスキルも磨きます。
配属後のOJTでは、1対1で担当者がつき、1年間の指導で成長を支えます。
新人研修を終えた後も、各部門独自の業務に合わせた勉強会や、「資格取得支援制度※」などで、システムエンジニアとしての技術力向上をサポートします。
また、リーダーやマネージャーなどへの役割変化に応じて、プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理などの研修も用意しています。
さらに社内でのキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」や、様々な業務経験をして能力を伸ばしてもらうためのジョブローテーションなど、社員の成長のための支援制度を用意しており、自ら成長する意欲が高く、努力を続ける方を、応援しつづけています。
※様々な分野の推奨資格があり（情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、データベースなど）、受験料の補助などを行っています。
| 独身寮 | 社内規程に則り提供 |
|---|---|
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、キヤノングループ⽣命保険、各種損害保険のキヤノングループ割引 |
| 財形貯蓄制度 | 一般財形、住宅財形、年金財形 |
| その他 | キヤノン電⼦従業員持株会（奨励金あり）、慶弔制度、共済会（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など） |
| 出産・育児支援 | 妊産婦休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、産後パパ育休、看護休暇 / 育児休業制度（最⻑で⼦どもが3歳になるまで） / 育児短時間勤務制度（最⻑で⼦どもが⼩学3年⽣を修了するまで）/ 時間外労働免除（子どもが小学校就学の始期に達するまで） / 時間外労働制限 |
| 介護支援 | 介護休暇 / 介護休業制度 / 介護短時間勤務制度（利⽤開始の⽇から3年間で複数回） / 時間外労働免除 / 時間外労働制限
|
| 復職支援 | バックパス制度（介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度） |
| 健康管理 | 健康診断、インフルエンザワクチン接種、がん検診、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング窓口、女性健康相談窓口、産業医による健康相談、ハラスメント相談窓口 |
| 保養所 | 健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院） |
| 同好会補助 | アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、バドミントン、ダーツ、プロ野球観戦、写真、スパイスカレー |
| 新入社員支援 | ブラザー・シスター制度（新入社員の不安や疑問を専任の先輩社員グループがサポートする制度） |
| スキルアップ | 資格取得⽀援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー、e-Learningなど |
| 人事評価制度 | 明確な評価基準。面談による対話とフィードバック。成果（結果＋プロセス）に応じた昇給昇格制度 |
| 表彰 | 業績などへの顕著な貢献を表彰する社長賞 |
| 受動喫煙対策 | 全社屋内禁煙 |
| 職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | 東京（地域限定採用の場合、大阪 福岡 沖縄） |
| 採用予定人数 | 20名 |
| 給与 | 初任給：大学院了 248,000円 / 大学・高専卒 238,000円 / 短大・専門卒 228,000円 （2026年4月度東京勤務予定。物価上昇に伴う特別手当を含みます。地域限定採用の場合は地域係数が掛かります。） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月。⽀給額は業績により変動します。決算賞与有。） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 1時間） |
| 手当 | 時間外⼿当、通勤手当、出張⼿当、在宅勤務手当、特別手当 |
| 休日 | 年間休⽇120 ⽇以上、完全週休2 ⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、振替休⽇、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇、半日休暇、夏季休暇、結婚休暇（5日付与）、忌引休暇（2日～5日付与）、誕⽣⽇休暇、健診休暇（がん検診または１⽇ドック）など |
| 応募資格 | 2026年4月に入社可能な方。 ※過去に選考を受けた方は再エントリーをお断りしています。 ※既卒者はご相談ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | 自由応募（マイナビ2026とリクナビ2026にて、エントリーを受け付けています） |
| 選考基準 | 選考では、みなさんの個性を尊重し、システムエンジニアとして活躍していける可能性を見つけたいと考えています。 ※文系・理系は問いません。 ※プログラミング経験の有無は問いません。 |
| 選考方法 |
1．SE適性検査 ・適性検査1（SPIテストにより、SEの能力適性をはかります） ・適性検査2（心理学的な手法に基づき、各個人の特性をはかります） 2．面接（2回） ※内容が変わる場合があります。あらかじめ、ご了承ください。 |
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当社を知っていただくきっかけになればと思い、新卒採用パンフレットを下記に掲載いたしました。
新卒採用パンフレット（PDF-1.2MB）
